Mjuka frågor viktiga för stridsfordonsforskare

Irina Eriksson och Patrik Lundberg forskar på FOI:s anläggning vid Grindsjön för att ge soldater bättre skydd genom att göra stridsfordon mindre sårbara. Och nu deltar de också i ett mentorprogram som drivs av Ingenjörvetenskapsakademien, IVA.

FOI-forskarna Irina Eriksson och Patrik Lundberg deltar i IVA:s mentorprogram.

Irina undersöker det som kallas för sekundärsplitter. När ett stridsfordon, av den typ som ingår i de svenska insatsförbanden, träffas av en stridsdel kan en del av metallen i fordonets innerväggar kastas loss och skada de som sitter i fordonet.

För att utvärdera verkan av dessa splitter skjuter man mot en plåt med antingen en bakomliggande tunn plåt eller ett paket av tunna plåtar. Hålbilden i den tunna plåten kan sedan studeras och resultaten kan användas i verkansvärderingssammanhang.

– Men det finns en del osäkerheter med den metoden så jag ska utvärdera en ny metod som bygger på optik. Vi använder holografi och får en bättre bild av vilken effekt stridsdelen har haft.

Irina Erikssons mentor Lennart Sjöö har arbetat på Åkers krutbruk och arbetar idag på Saab Bofors Dynamics. Han har lång erfarenhet från den industriella verksamheten inom det forskningsområde som Irina Eriksson är verksam.

– Vi sätter upp både generella och personliga mål. Jag ska till exempel få en bättre självinsikt och ett större kontaktnät.

Patrik Lundbergs mentor Per Erik Molin kommer från Volvo och har arbetat med både bilar och flygmotorer. Patrik Lundberg forskar på skydd av stridsfordon. Ett ballistiskt skydd ska skydda ett fordon vid beskjutning. Patriks skydd består av elektriskt pansar. Förenklat innebär det att en stridsdel med riktad sprängverkan (RSV) fungerar som en strömbrytare när den går igenom pansaret. Den elektriska energin passerar då igenom RSV-strålen och stör den.

Ungefär en gång i månaden träffar Patrik Lundberg sin mentor.

– Det här är precis vad jag letat efter. Efter min disputation hösten 2004 frågade jag mig hur jag skulle gå vidare. Jag behövde vägledning från någon som kom utanför den kultur där jag vistas dagligen. Vi forskare är noggranna och analytiska, det är falskt eller sant, svart eller vitt. Min mentor har visat på en annan kultur. Det handlar om att få människor att göra saker på ett bra sätt. Man har ju ofta tillgång till samma verktyg, det är människan som är skillnaden mellan framgång eller bakslag. Jag tror att företagen oftast är bättre på mjuka frågor än vad vi är. Min mentor har redan inspirerat mig att tänka i nya banor då det gäller mitt eget ledarskap.

Källa: FOI