Ett mål för IVA-projektet Framgångsrika Friska Företag (3F), som pågick under 2004-2009, har varit att påvisa att modernt och progressivt personalarbete lönar sig. Arbetssättet var att bilda nätverk av företag som, via representation av vd:ar och personalchefer, träffades regelbundet för att lära av varandra.
IVA bidrog i förmedlingen av forskarkontakter inom arbetslivsforskning. Träffarna hade olika teman där deltagarna fördjupade sig i olika frågeställningar som knyter an till värdeskapande personalarbete och omfattade såväl beteendevetenskaplig som ekonomisk forskning. Flera av nätverksföretagen deltog i ytterligare fördjupningar genom att medverka i forskningsprojekt inom området.
Resultat och erfarenheter från dessa studier presenterades och diskuterades i samband med nätverksträffar och öppna seminarier. Projektet, som pågått under perioden 2004–2009, har samlat en mängd erfarenheter som utgör bas för ett antal slutsatser som du kan läsa i verksamhetsrapporten "Så skapas Framgångsrika Friska Företag".
Läs rapporten.
Ladda ned rapporten i pdf-format
För den som vill lära av och följa 3F-modellen finns en extern utvärdering av projektet och arbetssättet. Resultatet av utvärderingen kan du ta del av i rapporten "Professionellt nätverksarbete i reell verklighet" (pdf)
Leif Johansson (pdf)
Johan Adolphson (pdf)
Michael Beer (pdf)
HÖR NÅGRA SAMLADE RÖSTER OM VÄRDET AV STRATEGISKT PERSONALARBETE SOM 3F SAMLADE I ALMEDALEN 2009 >>>