Framgångsrika Friska Företag -3F

Ett mål för IVA-projektet Framgångsrika Friska Företag (3F), som pågick under 2004-2009, har varit att påvisa att modernt och progressivt personalarbete lönar sig. Arbetssättet var att bilda nätverk av företag som, via representation av vd:ar och personalchefer, träffades regelbundet för att lära av varandra.

IVA bidrog i förmedlingen av forskarkontakter inom arbetslivsforskning. Träffarna hade olika teman där deltagarna fördjupade sig i olika frågeställningar som knyter an till värdeskapande personalarbete och omfattade såväl beteendevetenskaplig som ekonomisk forskning. Flera av nätverksföretagen deltog i ytterligare fördjupningar genom att medverka i forskningsprojekt inom området.

Resultat och erfarenheter från dessa studier presenterades och diskuterades i samband med nätverksträffar och öppna seminarier. Projektet, som pågått under perioden 2004–2009, har samlat en mängd erfarenheter som utgör bas för ett antal slutsatser som du kan läsa i verksamhetsrapporten "Så skapas Framgångsrika Friska Företag".

Läs rapporten.

Ladda ned rapporten i pdf-format

För den som vill lära av och följa 3F-modellen finns en extern utvärdering av projektet och arbetssättet. Resultatet av utvärderingen kan du ta del av i rapporten "Professionellt nätverksarbete i reell verklighet" (pdf)

I debattartilkeln "Dags för chefen att visa hur företaget satsar på personalen" som publicerades i Dagen industri ger projektet förslag på hur en strategisk satsning på personalfrågor och HR kan skapa nytta för företagen och Sverige. Leif Johansson med fler skriver bland annat att en majoritet av svenska företagsledare tar inte ansvar för en avgörande framtidsfråga – de anställda. Forskning visar att företag med ett aktivt personalarbete är mer attraktiva att göra affärer med. Läs artikeln här.

HÖR NÅGRA SAMLADE RÖSTER OM VÄRDET AV STRATEGISKT PERSONALARBETE SOM 3F SAMLADE I ALMEDALEN 2009 >>>