3F - Om projektet

Arbetslivet i Sverige har förändrats kraftigt det senaste decenniet. Strukturomvandling, internationalisering, öppnande av nya marknader, ny teknik (med t.ex. snabbare kommunikationer), allt kortare produktionscykler m.m. har gett näringslivet nya affärsmöjligheter men också nya utmaningar.

Denna utveckling får samtidigt flera viktiga konsekvenser för en rad funktioner i företagen. Det har framför allt att göra med ledningsstrategier och processer för att kontinuerligt utveckla företagens mänskliga resurser genom organisation, arbetsinnehåll, lärande och kompetensutveckling, värdeskapande, motivation och deltagande, kommunikation och sociala relationer. För att säkerställa en långsiktigt god företagsutveckling blir det allt viktigare att utveckla och hållbarhetssäkra företagens humankapital.

En samlad slutsats från IVAs tidigare projekt Ett Friskt Arbetsliv är att företagen framöver har mycket att vinna på att ägna betydligt större kraft åt att skapa kreativa miljöer för att främja affärsutveckling, produktivitet och sin förmåga till förnyelse. Behovet av kunskapsutveckling i akademisk mening när det gäller dessa frågor förefaller vara relativt väl tillgodosett. Däremot är insatserna för att förmedla handfasta erfarenheter från företag till företag i syfte att skapa nätverk för ömsesidigt lärande relativt begränsade.

Fokus i programmet Framgångsrika Friska Företag ligger i värdeskapande personalutveckling. Målet är att systematiskt utnyttja de kunskaper som kan hämtas från forskningen och de praktiska erfarenheter som vunnits i många svenska företag för att såväl stärka produktivitet och konkurrenskraft som att utveckla goda och stimulerande arbetsförhållanden. Målet är vidare att organisera ett skapande utbyte mellan företag för att lägga grund för lokala utvecklingsprocesser i de medverkande företagen, samt att vid behov bistå företagen med information och rådgivning från etablerad vetenskaplig expertis.

För att programmet ska bli lyckosamt behövs en bred uppslutning av aktörer från näringslivet, forskningsvärlden och myndigheter. IVA-projektet CONNECT och det sätt man där arbetat med regionala nätverk är en förebild för hur detta program kan läggas upp.

Under projektets gång kommer ett antal öppna seminarier på olika teman hållas. Dessa seminarier ska ses som en källa till idéer och inspiration. Dessa semiarier kan dels beröra frågor om kopplingen ”frisk” - ”framgångsrik”, dels andra frågor som företagen själva upplever som relevanta och aktuella. Det kan t.ex. handla om traditionernas och långsiktighetens betydelse för friska, framgångsrika företag, kopplingen lönsamhet - personalstrategiskt utvecklingsarbete, betydelsen av ett starkt engagemang hos en företagsledning, mätmetoder respektive om ledarskap, organisation eller fysisk och psykisk arbetsmiljö.

Konferenserna används som idégivare och inspiratörer till företagen, nätverken och projektledningen men också för att dra nytta av rådande kunskapsläge inom forskningen vad gäller just de aspekter som berörts.

Vid dessa konferenser bör också de företag som ingår i de regionala nätverken ges möjlighet att presentera lärdomarna av sitt arbete. Konferenserna dokumenteras i temarapporter.

Programmets första fas finansieras av AFA, Vinnova och Alecta. Våren 2004 startades det första regionala nätverket upp på Västkusten med Göteborg som centralort. Ett andra nätverk har startats i Mälardalsregionen och ett tredje nätverk är under uppstart i södra Sverige.

Läs den fullständiga projektplanen här!