Fler danskor ska bli forskare

(2008-03-12)

Köpenhamns universitet belönar fakulteter som anställer kvinnliga professorer.  

För få kvinnor blir professorer och för många lämnar forskarkarriären. Resultatet är att universiteten förlorar viktiga talanger. Det är, menar Lykke Fris, prorektor på Köpenhamns universitet, ett stort problem särskilt i en tid när det är konkurrens om de duktigaste hjärnorna.

Därför har universitetets styrelse beslutat om en trepunktsplan som ska genomföras under de kommande fem åren. Målet är att öka rekryteringen av kvinnliga forskare på alla nivåer.

De fakulteter som anställer kvinnliga professorer ska få en ekonomisk bonus. Genom stipendier ska unga forskare kunna bygga upp internationella forskningsnätverk. Slutligen innehåller planen ett talang- och ledarutvecklingsprogram som ska motivera kvinnliga forskare.

– Det utbildas i stort sett lika många manliga och kvinnliga forskare. Det är ändå bara något mer än var tionde professor som är kvinna, så något måste göras, säger Lykke Friis.

/Pär Rönnberg pr@va.se