Så attraheras unga talanger till offentlig sektor

Jobbar du inom offentlig sektor och har svårt att locka unga talanger med teknisk kompetens? Vill du trygga framtida kompetensbehov och föryngra din arbetsplats?

Webbinarium
Fredag den 11 september 2020 12:00 - 13:00

Bokningen är stängd

Bokningen är stängd

Under detta webbinarium får du konkreta exempel på hur offentliga arbetsgivare kan stärka sina varumärken och få kunskap om hur du möter framtidens arbetskraft. Dessutom delar några offentliga arbetsgivare med sig av sina utmaningar med kompetensförsörjningen inom tekniska yrken och ger exempel på hur de attraherar och öppnar sina dörrar för framtidens arbetskraft.

Moderator: Åsa Zetterberg, förbundsdirektör på IT&Telekomföretagen

Medverkande: Rickard Sundbom, Stadsdirektör på Södertälje kommun, Kristina Sundin Jonsson, Kommundirektör på Skellefteå kommun, Matilda Ahl, fd tekniksprångare från Stadsbyggnadsförvaltningen i Helsingborgs stad.

Detta webbinarium arrangeras av Tekniksprånget, Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens praktikprogram, som sedan 2012 arbetar framgångsrikt med kompetensförsörjning av högre teknisk kompetens. Genom praktik ser fler unga möjligheten att kanalisera sitt teknikintresse i ett ingenjörsyrke. Hittills har hela 4800 personer mellan 18-21 år praktiserat genom Tekniksprånget. 8 av 10 vill bli ingenjör efter praktiken. 50% av deltagarna är kvinnor.

Du behöver inte anmäla dig för att se seminariet (bilden förvandlas till en spelare när det är dags). Men om du anmäler dig kan vi skicka en påminnelse innan det är dags.

Kontaktinformation

Linnea Werlid
Kommunikatör
Telefon 072-077 02 19

Så kan du påverka

Dela

Genom att dela detta seminarium i ditt nätverk hjälper du oss att lyfta dessa viktiga samhällsfrågor.

Delta

Genom att delta i seminariet ökar vi tillsammans vår kunskap i dessa viktiga samhällsfrågor.