Med detta vill studentrådet skapa en plattform för diskussion mellan nyexaminderade och arbetsgivare och vara rösten för alla som just nu tar sina första stapplande steg in i karriären.
För att åstadkomma detta så håller studentrådet cirka 20 stycken kvalitativa intervjuer med nyanställda inom olika branscher. Detta för att ta reda på hur de har upplevt sin onboardingprocess och vad som har varit bra respektive dåligt med den.