Årets entreprenörer i Prins Daniels Fellowships mentorsprogram
Tio unga entreprenörer är utvalda till den nionde omgången av Prins Daniels Fellowships mentorsprogram, för att få stöd i en tidig och viktig fas i sitt entreprenörskap. Med stöd av handplockade mentorer från näringslivet får entreprenörerna en unik möjlighet att utveckla både sina företag och sig själva som entreprenörer och ledare.
Genom mentorsprogrammet får lovande entreprenörer tillgång till ovärderliga erfarenheter, insikter och strategiska perspektiv. Det är avgörande – inte bara för entreprenörerna själva utan också för Sveriges långsiktiga konkurrenskraft – att våra företag fortsätter att utvecklas och växa.
professor Sylvia Schwaag Serger, vd IVA
– Intresset för mentorsprogrammet har varit mycket stort. Vi tog emot över 200 ansökningar, med både större geografisk spridning och en lägre medelålder bland de sökande. Det visar att många ser programmet som en unik möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna mentorer, säger Estelle Westling verksamhetsledare för Prins Daniels Fellowship.
Adepter 2026-2027
Övre raden fr v: Johanna Westman, Lars Svensson, Sofie Allert, Oscar Rundqvist, William Ringström. Undre raden fr v: Paula Runsten, Richard Valleryd, Erik Rask, Natalie Navia, Erik Tesch Hoekstra.
Sofie Allert är grundare och vd för Kungshamns-baserade Swedish Algae Factory som producerar Algica; ett högteknologiskt kiselskal från kiselalger som används inom hudvård, solceller och avancerade material, med ambition att skala globalt.
Mentor: Emil Billbäck, tidigare vd Bonesupport.
Natalie Navia är medgrundare till Cay Collective, med säte i Stockholm, som är en digital marknadsplats för hållbar konst, keramik och kreatörsdrivna produkter, med starkt community-engagemang.
Mentor: Michael Storåkers, styrelseordförande CFHill AB.
Erik Rask är grundare och vd för MedBeat, med säte i Malmö, som utvecklar en bärbar långtids-EKG-mätare vilken möjliggör snabbare upptäckt av hjärtrytmstörningar utan remiss till sjukhus. Produkten används redan i svensk sjukvård och bolaget har växt snabbt sedan grundandet.
Mentor: Zlatko Rihter, vd Mölnlycke Healthcare.
William Ringström är grundare och vd för Arkivia, med säte i Stockholm, som utvecklar digitala verktyg som automatiserar bouppteckning och dödsbohantering, med AI-stöd och en användarvänlig anhörigportal.
Mentor: Johan Tjärnberg, grundare och vd Trustly.
Oscar Rundqvist är grundare och vd för eComID, med säte i Stockholm. Bolaget levererar tekniska lösningar och automation för e-handel och informationshantering, och bygger snabbt sitt team inför kommersiell tillväxt.
Mentor: Alan Mamedi, grundare Truecaller.
Paula Runsten är grundare och vd för Rebaba, med säte på Lidingö, som bygger cirkulära batterisystem för fastigheter, industri och laddinfrastruktur av återbrukade elbilsbatterier. Bolaget har installerat sitt första pilotsystem och har fått utmärkelsen KPMG Global Tech Innovator Sweden 2025.
Mentor: Helena Hedblom, vd Epiroc.
Lars Svensson är grundare och vd för NFA, med säte i Lund, som utvecklar avancerade perceptions- och automationslösningar för skogsmaskiner och positionerar sig inom den växande marknaden för precision forestry.
Mentor: Bert Nordberg, styrelseordförande Axis Communications.
Erik Tesch Hoekstra är grundare och vd för Florea Seeds med säte i Stockholm, som driver en digital trädgårdsbutik med premiumfröer och växtprodukter. Bolaget har växt snabbt inom sin nisch.
Mentor: Håkan Lundstedt, vd Synsam.
Richard Valleryd är grundare och operativ chef för OptiQueue, med säte i Stockholm, som utvecklar plattformen Dibz som samlar bostadsköer och automatiserar ködagshantering, med stark organisk tillväxt och ett erfaret tech-team.
Mentor: Carl Manneh, grundare Mojang.
Johanna Westman är grundare och vd för Plantvation, med säte i Sundsvall, som erbjuder automatiserade vertikala odlingssystem för skogs- och jordbrukssektorn, med fokus på skalbar och klimatresilient plantproduktion.
Mentor: Susanna Campbell, ordförande och medgrundare Syre.
De 10 entreprenörerna antas till den nionde omgången av Prins Daniels Fellowships mentorsprogram, som riktar sig till entreprenörer under 40 år med ett startupföretag med tydlig tillväxtambition och förutsättningar för lönsamhet, eller ett etablerat företag med årsomsättning på fem miljoner kronor eller mer.
I tillägg till individuella träffar med de handplockade mentorerna arrangeras företagsbesök, erfarenhetsutbyten, föreläsningar och andra aktiviteter under det tvååriga programmet som ska stimulera adepterna till nästa steg i sin utveckling.
